誇るべき連携

12月1日（水）

「とあるテーマで講演会を開かなければならないんですが、講師をしていただける先生で心当たりの方はいませんか？」

「とあるテーマ」とは、職場環境、就学環境を守るための根幹にかかわるテーマである。担当委員である同僚が私に聞いてきたのは、以前このテーマで、私が講師の先生を見つけてきた、という経緯からである。

おひとり、講師としてお呼びしたい先生がいた。そのテーマに関しては超有名な、東京の大学のK先生である。

お忙しい方だし、うちの職場に縁もゆかりもない方なので、来ていただけないかも知れないな、と思いながらも、ダメもとで提案してみた。

すると、関係する同僚たちの連携プレーによって、K先生を講師としてお招きすることが実現したのである。

大げさなことをいえば、私にとってこれは小さな奇跡であった。

講演会前日の火曜日（11月30日）の夜、K先生を交えて懇親会を開くことになった。私は担当委員でもなんでもなかったのだが、いちおう提案者、ということで、ご厚意に甘えて参加させていただくことになった。

なにしろ、本で読んだことしかなく、面識のない先生なので、どのような話をしてよいのかわからない。そこで、お会いしたら、そのテーマに関して、先生にこんなことを聞いてみようとか、こんな相談をしてみよう、などということを、あらかじめ考えて、懇親会にのぞむことにした。

しかし、それは良い意味で裏切られた。

懇親会は、じつに和やかに進んだ。講演会のテーマとなるような深刻な話題はいっさい出ず、楽しいよもやま話が続いた。

K先生は、ものすごい立派な肩書きを持っていながら、全然偉ぶっておられない。こちらが出す、どんな話題にも、寄り添うように対応される。

翌日（講演会当日）、昼食もご一緒したが、その時もまた同様であった。

お聞きすると、お仕事で全国を飛びまわっておられるという。この穏やかな先生の、どこにそのパワーがひめられているのだろう、と思わずにはいられないくらい、穏やかな先生である。

夕方、講演会がはじまった。

とてもいい講演会だった。

だが、残念だったのは、講演会に出席した同僚がかなり少なかったことである。

「K先生のお話を聞かないのだとしたら、じゃあいったい誰の話に耳を傾けるのか？！」

もはや打つ手はない。

結局、何も変わらないのだ。

私が描いている理想とは、ほど遠い。

もちろん私も、そんなに簡単に理想に近づくとは、思っていない。

たびたびで恐縮だが、黒澤明監督の映画「生きる」を思い出した。

以下は、完全なネタバレ。

余命幾ばくもない市役所職員・渡辺勘治（志村喬）は、最後に自分のなすべきこととして、町に小さな公園を作ることを決意する。

今まで「無気力」「縦割り行政」「たらい回し」の権化ともいえる市役所では、公園ひとつ作ることすらままならなかったのだが、渡辺は最後の力をふりしぼって、市役所中を駈けずりまわり、公園を完成させ、絶命する。

通夜の席で、渡辺勘治が公園づくりにかけた想いが次々に明らかになり、参列していた市役所の同僚たちが、渡辺のとった行動に感動する。

「僕アやる！断じてやる！」

「そうだ！渡辺さんのあとに続け！」

「よし、僕も生まれ変わったつもりで」「やるぞ！」

「頑張るぞ！」

渡辺のとった行動を称賛する同僚たち。「無気力」「縦割り」「たらい回し」との訣別を決意する同僚たち。

しかし、である。

明くる日から、何ごともなかったかのように、市役所ではまた、「無気力」「縦割り」「たらい回し」がくり返される。

映画はその現実を映し出す。

これが現実である、と思い知らされる場面である。

だが、映画はここで終わらない。

通夜の席で、たったひとり、心の底から渡辺の行動に心を揺さぶられた同僚がいた。

この同僚だけは、いとも簡単に市役所の日常に戻ってしまったわけではなかった。

渡辺のとった行動を、渡辺が作った公園で遊ぶ子供たちを見ながら、噛みしめるのであった。

映画はここで終わる。

渡辺のとった行動は、たしかに、ひとりの人間の心を揺さぶったのだ。

そのことをこそ、誇るべきなのではないか。

志をともにする同僚たちの連携により、この講演会が実現できたことを、誇ろう。