法は冷たかった
12月12日(木)
夕方、職場で開かれた講演会を聞きに行く。
テーマは、「職場における権力関係を背景にした人権侵害」にかかわる講演会である。年に一度、職場の全員を対象に、この時期に開かれている。
私は、この職場における自分の使命を、この問題の解決である、と勝手に考えていて、この問題に関しては、どんなに孤立しようとも、声を上げなければならない、と思っている。
だがこのことに理解を示してくれるのは、職場でも一人二人である。
会場に行くと、出席者は27人だった。
全部で数百人いる社員のうちの、たった27人である。
うちの部局から参加した者は、私をふくめて、たった3人だった。100名ほどいるうちの、3人である。
3人ですよ!3人!
およそこの職場に勤める者ならば、誰もが考えなければならない深刻な問題であるというのに、どうしていつもこうなんだろう?
いちばんの問題は、宣伝をまったくしなかったことである。
この講演会の企画者は、まったく宣伝活動を行わなかった。チラシやポスターなどは作られていない。メールが1回送られてきただけである。そもそも、聞いてもらいたい、という意欲が、まったく感じられないのである
私だったら、ポスターを作り、チラシを作り、ありとあらゆる手段で宣伝するんだけれどな。
企画者がそれをしないということは、この講演会がその程度のものだと、企画者自身が思っているということなのだろう。
じつに残念である。悲しいことである。
さて、今日、講演いただいたのは、弁護士の先生だった。法律の専門家である。
その弁護士の方は、とても優秀で、間違ったことを1つも言っていなかった。
だが、その言葉は、じつに冷たかった。ビックリするくらい、冷たかった。
法律というのは、かくも冷たきものなのか?と思ってしまうくらい、私には、冷たく聞こえたのだ。
法律には、血が通っているのか?
法律に詳しい人というのは、なぜかくも冷たい言葉ばかりを並べるのか?
誰か、教えてほしい。
「爬虫類の血は冷たいが、人間の血は温かい」
これは、映画「日本沈没」で、丹波哲郎扮する総理大臣が言ったセリフである。脚本家の橋本忍の言葉である。
「人間の血は温かいが、法律は冷たい」
そんなことを感じた講演会だった。
「職場における権力関係を背景にした人権侵害」を解決するのは、少なくとも法律ではあり得ない、ということを、皮肉にも確認した講演会だった。
そうか、わかったぞ!
法律とは、「敵にまわすとたちが悪いが、味方にすると頼りない」存在なのだ。
だいたいの法律は、それで説明できるのではないだろうか!
法律をあてにできないとすれば、私たちは、どうすれば解決策を導き出せるのか?
だがほとんどの人は、そのことを考えようとはしない。
ふたたび私の心は、「絶望」モードへと傾いていく。
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